Job Descriptions

1. Melakukan monitoring demi memastikan kegiatan penjualan dan pemasaran Cabang di bawah koordinasinya telah dijalankan sesuai ketentuan yang berlaku oleh seluruh sales team di cabang terkait.
2. Memastikan bahwa sistem pengendalian internal pada Kantor Cabang telah berjalan dengan baik dalam rangka pencapaian target funding dan lending.
3. Melakukan monitoring atas pengeluaran biaya-biaya operasional Kantor Cabang sesuai dengan batas wewenang yang dimiliki.
4. Melakukan pengelolaan, pengembangan, dan pembinaan atas Sumber Daya Manusia yang berada di lokasi kantor Cabang terkait berdasarkan pada Kebijakan Human Capital yang berlaku di Perusahaan.
5. Menyampaikan rekomendasi atas persetujuan pemberian kredit sesuai dengan kewenangannya, dengan didasari analisis atas risiko dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
6. Mewakili Perusahaan dalam pengikatan kredit sesuai dengan kewenangannya, dengan tetap berdasarkan pada ketentuan yang berlaku.
7. Melakukan pengelolaan, pengembangan, dan pembinaan atas Sumber Daya Manusia yang berada di lokasi kantor Cabang terkait berdasarkan pada Kebijakan Human Capital yang berlaku di Perusahaan.
8. Memastikan implementasi Know Your Customer (KYC) dalam rangka penerapan prinsip APU-PPT, termasuk melakukan Customer Due Diligence (CDD) dan memberikan persetujuan atau penolakan terhadap calon Nasabah yang tergolong berisiko tinggi atau Politically Exposed Person (PEP).

Qualifications

1. Pendidikan minimal S1
2. Minimum memiliki pengalaman 5 tahun di Perbankan (bidang pembiayaan, sales atau bidang lain yang berhubungan)